Sie fragen sich
- Wie gehe ich oder das Team mit internen/externen Konflikten um?
- Was stört die Kommunikation?
- Wie können Grenzen besser gesetzt werden?
- Was kann ich tun, um effektiver zu arbeiten?
- Wie motiviere ich mich?
- Hilfe, ich werde gemobbt! Wie kann ich mich schützen?
- Was tue ich bei Burnout?
- Ich möchte neue Ziele finden. Wie kann ich meine Ziele realisieren?
- Ich bin verwirrt. Was will ich wirklich?
Mein Angebot
- Supervision für Einzelne, Gruppen und Teams
- Coaching von Führungskräften
- Konfliktmoderation
- Führung und Entwicklung von Teams in sozialen Einrichtungen, Medien, Kultur, Unternehmen.
Supervision bietet Reflektion von
- Beruflichem Handeln
- Fallbeispielen
- Teamkonflikten
- Institutionellen Strukturen
- Beziehungsklärung
- Konflikte mit der Leitung
Coaching unterstützt
- Berufliche Neuorientierung
- Ihre Rolle als Mitarbeiterin bzw. als Führungskraft zu klären und zu entwickeln
- Die Dynamik zwischen Mitarbeitern, Leitung und Organisation zu erkennen und zu steuern
- Persönliche Themen wie Macht/Ohnmacht, Abhängigkeit/Unabhängigkeit zu bearbeiten
Meine Referenzen
AWO, Diakonie, Rauhes Haus, Adelante, Wegweiser u.a.